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有一次，一个推销员在纽约街头推销气球。生意稍差时，他就会放出一个气球。当气球在空中飘浮时，就有一群新顾客聚拢过来，这时他的生意又会好一阵子。他每次放的气球都变换颜色，起初是白的，然后是红的，接着是黄的。过了一会儿，一个黑人小男孩拉了一下他的衣袖，望着他，并问了一个有趣的问题：“先生，如果你放的是黑色气球，会不会上升？”气球推销员看了一下这个小孩，就以一种同情、智慧和理解的口吻说：“孩子，那是气球内所装的东西使它们上升的。”
失之毫厘，谬以千里
◆张丽
为了进这家知名公司，赵林已经杀过了三层重围，幸运地成为前来面试的５个人之一。赵林知道同来的这几个人中只有他是研究生，心底不禁暗自庆幸，胸中也多了几分胜算。
前来参加面试的人被安排逐个进去，而赵林被放在了第三个。出人意料的是，面试速度非常之慢，直到10点，第二个面试的人还没出来。他看到身边正襟危坐的另两位同伴，心情更加急躁，有些坐不住了。他在沙发上作出了一些倾斜的姿势，后来几乎是半趴在那里，希望能缓和一下紧张的情绪……
赵林进去面试的过程倒还顺利，而且时间也不长，这令赵林觉得很意外。然而，更让他感到意外的是，公司录取的竟是一个本科毕业的小丫头。当他得知原因时不禁懊恼不已，自己哪里做的都足够出色，却因一时疏忽而留下败笔——原来最后一个面试者是公司特意派来的“眼线”，用于观察他们等候时的表现。而赵林的坐立不安，让人觉得他没有耐心，不够稳重，所以与大好的工作失之交臂。
在求职战争中，学历与能力自然是必备的“硬件”，但也并非拥有了这些就一定能成为胜利者。很多时候，一处小小的败笔就足以使你错失大好机会。如今的用人单位越来越看重应聘者的素质，而这些潜在的素质往往是从微小的细节中体现出来的。所以从你走进面试公司的那一刻起，你的一举一动都可能已经成为考核的标准了。
有些时候，让你倒下的不是沼泽险峰，也不是戈壁荆棘，而是鞋子中的那一粒曾被你藐视的小沙粒。
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